Donaciones, fundaciones..¿que mejor forma de ayudar al bien común?
Las dependientas del sector moda, como de otros sectores cobran el sueldo estipulado por los convenios. Esta claro que deberían de cobrar mas, estaría muy bien que las empresas con grandes beneficios subieran el sueldo de sus empleados por encima del convenio (no se si es el caso de Inditex)
Esta claro que estoy en contra de la explotación infantil de esta y de todas las empresas. ,no es un problema solo suyo es global. Se seguirá mejorando si se realizan acciones como las propuestas, que las empresas en la India, o en Asia ,paguen ademas del sueldo un seguro para sus trabajadores.. Pero también esta claro que su riqueza actual viene de otro sitio, de la compra de acciones en bolsa y su revalorización,nos guste o no los inversores se mueven donde pueden ganar mas.Por otro lado,con su fundación puede gastarse su riqueza donde quiera, si hace millonarias donaciones a caritas (20 m), o en sanidad no me parece mal. Si creemos que la sanidad es prioritaria y hacen falta 17 millones solo en Galicia, para nueva maquinaria, pues que no se lo hubiesen gastado en Aves no rentables, en aeropuertos cerrados y cientos de gastos improductivos por no hablar de la corrupción de TODOS los partidos politicos....
Esta claro que estoy en contra de la explotación infantil de esta y de todas las empresas. ,no es un problema solo suyo es global. Se seguirá mejorando si se realizan acciones como las propuestas, que las empresas en la India, o en Asia ,paguen ademas del sueldo un seguro para sus trabajadores.. Pero también esta claro que su riqueza actual viene de otro sitio, de la compra de acciones en bolsa y su revalorización,nos guste o no los inversores se mueven donde pueden ganar mas.Por otro lado,con su fundación puede gastarse su riqueza donde quiera, si hace millonarias donaciones a caritas (20 m), o en sanidad no me parece mal. Si creemos que la sanidad es prioritaria y hacen falta 17 millones solo en Galicia, para nueva maquinaria, pues que no se lo hubiesen gastado en Aves no rentables, en aeropuertos cerrados y cientos de gastos improductivos por no hablar de la corrupción de TODOS los partidos politicos....
Si yo fuera el empresario
Amancio Ortega es nuestro icono vivo. Raro quien algún día no dijo en alto, si yo fuera Ortega? Esa frase la hemos pronunciado todos, empresarios, presidentes, millonarios e indigentes. Y todos nos hemos quedado en eso, en un brindis al sol, en un momento de ensueño del que pronto despertamos. Algunos, en un exceso de confianza, le habrán dicho, «Si yo fuera tú?», y los entiendo, si me lo encontrase de frente, también caería en esa tentación. Pero él solo es él, si fuera los otros, no sería quien es, por ello me da la impresión de que a pocos les habrá prestado atención.
En todo caso, lo que sí sabemos es lo que ha hecho por Galicia, y lo primero ha sido transmitirnos la idea de que lo imposible es posible. Quizás no sea consciente de ello, pero reitero, es el icono vivo, el nuestro, el propio.
Su ambición empresarial, visión estratégica, sentido del mercado y del cliente, es tan poderosa que en el espacio de una sola vida, habrá creado cuatro grandes espacios económicos.
Camino del liderazgo mundial
El primero, el conocido como Inditex del que ya está casi todo escrito. El segundo, su cinturón industrial, que lo acompaña lealmente en todo el proceso de expansión, y que en estos momentos, y solo en Galicia, ya mueve seiscientos millones más de lo que facturaba Pescanova en sus mejores tiempos. Dentro de una década, siguiendo estos ritmos de crecimiento, estará invadido de holdings empresariales con facturaciones superiores a los cien millones de euros. Y lo más importante, con una base tecnológica capaz de llevarlos al liderazgo mundial. El tercero, su fortuna personal, poseedora de un patrimonio inmobiliario equivalente el 70 % del presupuesto autonómico y con estructura humana y financiera capaz de tener vida propia al margen de su principal inversión, Inditex. Y el cuarto, pero no menos importante, es su Fundación, inmersa en un proceso vertiginoso de consolidación del que nos beneficiamos todos. Lo último, los casi veinte millones donados el jueves al Sergas y que permitirán que cerca de 200.000 gallegas accedan a los últimos avances tecnológicos en la lucha contra el cáncer de mama.
Ya ve. Si fuera Amancio? no sería capaz de hacer nada de esto, así que lo mejor es que Amancio sea Amancio y no yo.
http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2015/10/24/fuera-empresario/0003_201510G24P2993.htm
La Fundación Amancio Ortega invierte 17 millones en equipos avanzados de tratamiento del cáncer para el Sergas
Firma un acuerdo con Sanidade para la incorporación de mamógrafos digitales y equipos de radioterapia de última generación en todos los centros
http://www.farodevigo.es/economia/2015/10/22/amancio-ortega--mecenas-/1336559.html
http://www.eleconomista.es/empresas-eAm-argentina/noticias/6109277/09/14/Inditex-matricula-de-honor-en-responsabilidad-social.html
https://www.inditex.com/documents/10279/88163/Codigo-de-conducta-y-practicas-responsables.pdf/79fc6e30-b94e-435a-957c-4e5b20f7f65d
Soluciones
Seguro accidentes de trabajo:
http://www.social-protection.org/gimi/gess/ShowTheme.action;jsessionid=400e72f4ef29a18d96dda67be7e8bb34bf354ff75fdd54bdb4b24a79df5cc6f7.e3aTbhuLbNmSe34MchaRah8Tchr0?th.themeId=3485
El seguro contra los accidentes en el trabajo debe ser parte del legado del Rana Plaza Por Gilbert Houngbo, Director General Adjunto de Programas Exteriores y Alianzas de la OIT
Inditex renueva su presencia en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) por decimotercer año consecutivo. La puntuación global obtenida por Inditex la sitúa por delante del 98 % de las empresas del sector del comercio minorista a nivel mundial.
Right to Wear" comprende protocolos que garantizan que todos sus productos cumplen los estándares de salud y seguridad más avanzados ("Clear to Wear" y "Safe to Wear"); una cultura empresarial centrada en la ética, el respeto a los demás y su diversidad, la honradez, la transparencia y la profesionalidad ("Teams to Wear"); un esquema de auditoría que asegura que todos los productos son fabricados en cumplimiento del Código de Fabricantes y Proveedores ("Tested to Wear"); acciones de inversión social que buscan fortalecer lazos con las comunidades en las que Inditex está presente ("Social to Wear"), y, por último, una estrategia que vela por una fabricación y comercialización de productos respetuosa con el medioambiente ("Green to Wear").
http://www.sustainability-indices.com/http://www.eleconomista.es/empresas-eAm-argentina/noticias/6109277/09/14/Inditex-matricula-de-honor-en-responsabilidad-social.html
British Food ficha al español que puso patas arriba las fábricas asiáticas de Inditex.Chércoles, que durante diez años trabajó como director de responsabilidad social corporativa de Inditex, que prescindió de sus servicios por ser demasiado celoso con los derechos de los obreros, ha desarrollado una fórmula para cuantificar cuánto costaría a las empresas asegurar la vida de los empleados que fabrican sus manufacturas en lugares tan lejanos como Bangladesh, Birmania o India. Su inédito cálculo fue ofrecido a compañías de seguros como Mapfre, que desecharon la idea, o Mango.
http://articulosclaves.blogspot.com.es/2015/04/empresas-responsables-vs-empresas-no.html
Informe Reptrack, realizado por ReputationInstitute. En 2013 ocupó el puesto 97, frente al puesto 82 de los años 2012 y 2011, con un caída de 3,55 puntos en el indicador de reputación. Inditex, una compañía con gran capacidad de innovación, liderazgo económico y de adaptación a los cambios sociales, debería tener presente el nuevo contexto para evitar un deterioro de su reputación corporativa
http://www.reputationinstitute.com/
http://www.economiadigital.es/gles/notices/2014/01/zara_sufre_una_caida_notable_en_su_reputacion_corporativa_34276.phphttps://www.inditex.com/documents/10279/88163/Codigo-de-conducta-y-practicas-responsables.pdf/79fc6e30-b94e-435a-957c-4e5b20f7f65d
El informe, titulado Captured by cotton (Atrapadas en el algodón), relata el proceso de reclutamiento de miles de niñas y jóvenes indias de entre 14 y 20 años por los grandes fabricantes textiles Tommy Hilfiger, Timberland, H&M, Marks&Spencer, Diesel, Gap, C&A, El Corte Inglés, Inditex -propietaria de Zara- y Cortefiel.
Leer más: Trabajo esclavo en la India: tres empresas españolas están incluidas en la lista negra. Noticias de España http://goo.gl/suJk3T
https://www.evb.ch/fileadmin/files/documents/CCC/7_Caputred_by_Cotton_Captured_by_Cotton.pdf
https://www.evb.ch/fileadmin/files/documents/CCC/7_Caputred_by_Cotton_Captured_by_Cotton.pdf
Soluciones
Seguro accidentes de trabajo:
http://www.social-protection.org/gimi/gess/ShowTheme.action;jsessionid=400e72f4ef29a18d96dda67be7e8bb34bf354ff75fdd54bdb4b24a79df5cc6f7.e3aTbhuLbNmSe34MchaRah8Tchr0?th.themeId=3485
El seguro contra los accidentes en el trabajo debe ser parte del legado del Rana Plaza Por Gilbert Houngbo, Director General Adjunto de Programas Exteriores y Alianzas de la OIT
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/comment-analysis/WCMS_319680/lang--es/index.htm