Helena Herrero— presidenta y consejera delegada de HP España y Portugal

"Recomendaría Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león, de Daniel Coyle. Su título proviene de un proverbio etíope y analiza cómo la fuerza y el éxito de las organizaciones reside en la capacidad de colaboración y en el trabajo de sus equipos. Habla de cómo fomentar entornos que favorezcan la innovación y la claves para que las organizaciones fomenten el sentimiento de pertenencia de sus empleados y la confianza de los clientes. El libro explica también cómo afrontar los problemas, eliminar las barreras del día a día y crear el entorno apropiado para la obtención de resultados. Un libro muy recomendable para arrancar 2019".

Celestino García— vicepresidente corporativo de Samsung España

"Recomiendo Homo Deus. Breve Historia del mañana, de Yuval Noah Harari. Este filósofo del futuro reflexiona sobre los límites de nuestra especie y su incesante búsqueda de la felicidad y la longevidad eterna. Esta búsqueda le ha llevado a crear una nueva especie ‘Homo deus’, una especia de ser superior con capacidades que nuestros ancestros habían reservado solo a los Dioses.

Alfonso Tomás—CEO y Cofundador de PcComponentes

"Influencia, de Robert Cialdini, explica cómo las personas nos sentimos influidas o persuadidas".

Mariangela Marseglia— Country Manager de Amazon.es y Amazon.it

"Recomendaría el libro Human + Machine de Paul Daugherty, que habla sobre la IA y cómo cambiará y mejorará la manera en que vivimos y trabajamos. Es también interesante porque explica cómo serán los nuevos puestos de trabajo y anticipa la necesidad de formarse para aprovechar estas nuevas oportunidades".

Susana Voces— Directora General de eBay España e Italia

"Recomiendo un libro de uno de los mayores expertos en inteligencia emocional, Daniel Goleman. Se trata de Focus. Goleman asegura que un ejecutivo necesita desarrollar habilidades que les permitan enfocarse en tres ámbitos distintos: el mundo externo, el mundo interno y el mundo de los demás. Los líderes que quieran obtener buenos resultados deben desarrollar estos tres tipos de foco. Es difícil mejorar a los demás si uno no es capaz de mejorarse a sí mismo".

Alberto Ruano— director general Lenovo Iberia

"El libro que recomiendo para 2019, porque creo que es imprescindible, es Breve historia del Mundo. Porque se nos olvida de dónde venimos, lo que tenemos, no lo valoramos y volvemos a meter la pata. Este libro nos muestra de una forma muy interesante esta realidad que vivimos".

Jaime de Jaraíz— presidente LG Iberia

"Recomiendo tres libros. El primero de ellos The Leadership Lab. Understanding leadership in the 21st century, de Chris Lewis & Pippa Malmgren: Como empresa, LG se ha propuesto conseguir el #1 en el ranking de mejores empresas para trabajar en España. Para lograrlo, es clave entender bien a nuestro público interno, sus expectativas y adaptación de los cambios digitales del siglo XXI, sus posibilidades y su contribución a los retos corporativos. Para las posiciones directivas, es indispensable conocer y adaptar nuestros modelos de liderazgo a la realidad completa de nuestros equipos.
El segundo, Episodios Nacionales, de Benito Pérez Galdós: Un clásico de la literatura española que, al leerlo, tomas conciencia de que la realidad de hace un siglo y la actual no están tan distantes. En nuestro mundo tan vibrante y cambiante, tomar un respiro para recordar la historia contribuye a nuestro sentido común.
El tercero, Why nations fail. The origins of power, prosperity and poverty, de Daron Acemoglu & James Robinson. Con el que puedes estar más o menos de acuerdo, pero cuyo análisis comparativo de la historia te anima a reflexionar cómo las decisiones sin base ni datos, y en algún momento también las de base irracional, pueden marcar tremendamente el futuro de las sociedades".

Owen (Wen Ou)— máximo responsable de Xiaomi en Europa occidental

"Creo que un libro que todo ejecutivo debe leer es El ejecutivo eficaz, de Peter F. Drucker. Es un libro que reflexiona sobre lo importante que es, para ser un buen ejecutivo, saber centrarse sólo en aquello que es productivo y ver muchas de esas cosas a las que otros miembros de las empresas no presta atención".

David Sanmartín— Responsable de OnePlus en España

"Para 2019 recomendaría Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results, de Christina R. Wodtke, porque es una lectura bastante útil a la hora de crear equipos porque explica la importancia de crear una estructura y no perder el foco del objetivo final".

Alberto Mendez— CEO de BQ

"Recomiendo Genius: The Life Science of Richard Feynman, escrito por el biógrafo de Feynman. En el libro se cuenta la técnica Feynman para que cualquier persona pueda aprender cualquier cosa. Y es que el autor se dio cuenta de que, si lo explicas de manera sencilla, todo el mundo es capaz de entender y memorizar cualquier concepto, por complejo que sea. A veces nos frustramos por querer memorizar o aprender algo complejo y técnica de Feynman es muy efectiva: aprender explicando de manera muy sencilla, como si se lo contaras a un niño".

Isabel Reis— Directora General Enterprise Business de Dell EMC España

Breves respuestas a las grandes preguntas, de Stephen Hawking. Él ha sido uno de las mentes más brillantes de nuestro tiempo. En el momento de su muerte, Hawking estaba trabajando en un proyecto final: un libro que compilaba sus respuestas a las «grandes» preguntas que a menudo se le planteaban: preguntas que iban más allá del campo académico. Dentro de estas páginas, ofrece su punto de vista personal sobre nuestros mayores desafíos como raza humana, y hacia dónde, como planeta, nos dirigimos después. Cada sección será presentada por un pensador líder que ofrecerá su propia visión de la contribución del profesor Hawking a nuestro entendimiento. "En un momento en que el mundo está cambiando a un ritmo alucinante, este autor nos ayuda a aclarar muchas de nuestras dudas y tener más esperanza en el futuro".

Javier Palacios— director general de Honor España

"Podría citar libros de tendencias tecnológicas, economía, de gurús de internet… Pero el libro que realmente ha marcado mi pensamiento, mi manera de entender el mundo, y que cada vez que lo retomo me resulta profundamente inspirador, es El Manantial. Esta novela, de la que luego King Vidor hizo una película excelente, aborda el conflicto entre el individuo y la masa, entre lo creativo y lo alienante, entre la audacia y la cobardía, a través de la historia de Howard Roark, un arquitecto vanguardista, un outsider brillante, que pelea diariamente para defender su autonomía creativa frente a los que siempre hacen lo mismo y no se atreven a innovar. En Honor somos muy de Howard Roark.

Carlos Cano, Director General en España de TCT Mobile Europe (Alcatel)

"Quizás el del 2019 esté todavía por publicarse, pero de este año yo sugeriría Yo, Julia (Santiago Posteguillo, premio Planeta 2018). Desde que leí su primera novela (Africanus, el hijo del cónsul 2006) sobre la vida de Publio Cornelio Escipión me enganchó y me declaro adicto a Santiago, refleja muy bien lo que era la vida, la sociedad y la lucha de poderes en la antigua Roma".

Julio Sánchez — CEO Energy Sistem

"Recomiento Aprendiendo de los Mejores de Francisco Alcaide. Considero que las personas pueden aprender de la experiencia de los demás puesto que, si alguien ya lo hizo es la prueba de que algo puede llevarse a cabo. Se trata de un libro que nos ofrece reflexiones sobre el desarrollo personal, la gestión de empresas y equipos, pero también sobre la vida misma. Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, John C. Maxwell, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brian Tracy... aparecen por estas páginas para enseñarnos lo que ellos saben y lo que les ha conducido al éxito, entre otras muchas opciones".

Scott Arpajian— CEO Softonic

"Creo que todos los CEOs deberían leer Atomic Habits porque, si bien un líder siempre debe tener grandes metas, esta lectura le ayudará a concentrarse en esos pequeños aspectos que son fundamentales para alcanzar esas metas ambiciosas. Es un libro que les ayudará a mejorar cada día utilizando un marco sencillo de implementar que, sin duda, les guiará en esa carrera hacia el éxito".

Julia Bernal — Country Manager Red Hat España y Portugal

"RecomiendoThe Open Organization: Igniting Passion and Performance. En este libro, Jim Whitehurst, CEO de Red Hat, explica cómo los principios de gestión abierta, basados en la transparencia, la participación y la comunidad, ayudan a las organizaciones a reinventarse en la actual era digital que está en constante cambio. Este modelo organizativo abierto e innovador sirve para construir comunidad, responder rápidamente a las oportunidades, aprovechar los recursos y el talento tanto dentro como fuera de la organización, así como para inspirar, motivar y empoderar a las personas en todos los niveles para que actúen con responsabilidad".

Jesús Mansilla— Director de Operaciones en Cisco España

"Internet of Things, Construye Nuevos Modelos de Negocio. Escrito por Maciej Kranz, Vicepresidente del Grupo de Innovación Estratégica de Cisco, y editado en español por Lid Editorial tras su éxito en otros países, es un manual práctico que ofrece la receta de éxito para implementar un plan de IoT desde cero. Debería leerse porque 2019 será el año en que las implementaciones IoT pasen de la fase de prueba de concepto a su implantación comercial. A lo largo del libro Kranz explica por qué toda empresa, con independencia de su tamaño y sector, deben iniciarse en el camino del IoT, cómo deberían integrarlo y cómo dar los primeros pasos a través de ejemplos de casos prácticos reales".

Theresa Bobis— directora regional para el Sur de Europa de DE-CIX

"Recomiendo dos libros y un programa: La estrategia del océano azul: Crear nuevos espacios de mercado donde la competencia sea irrelevante, de W. Chan Kim y Renée Mauborgne; El punto clave: The Tipping Point, de Malcolm Gladwell; El programa de televisión The David Rubenstein Show.
Los dos libros proporcionan dos reconocidos enfoques, basados en teorías y análisis, de cómo los negocios pueden innovar y diferenciarse frente a la competencia. Aportan algunas de las bases establecidas por los grandes transformadores de la revolución digital y nuevas perspectivas acerca de cómo los negocios y el mercado están evolucionando o podrían evolucionar en el futuro. El programa, por su formato de vídeo, concepto (entrevistas) y la selección de los portavoces, ofrece un punto de vista más humano y basado en la experiencia sobre el mundo de los negocios y el mercado. Es una continua fuente de inspiración a través de ejemplos prácticos que ilustran el análisis y las teorías descritas en los dos libros".

Carlos Cordero— CTO de Fujitsu España

"Me permito sugerir dos libros para el 2019. Por una parte, Back to Human: How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation, de Dan Schawbel. Esta obra tiene mucho que ver con la creatividad y los empleados; describe el impacto que tiene en la productividad, desarrollo y compromiso fomentar la conexión social de los empleados, y la relación directa sobre la prevención de “burnout” y la rotación. Pro otra parte,Who Can You Trust?: How Technology Brought Us Together and Why It Might Drive Us Apart, de Rachel Botsman: La importancia de la confianza y lo que hay que hacer para generar o reconstruir la confianza".

Josep Albors — responsable de concienciación e investigación en ESET España

"Uno de los libros que recomendaría leer en 2019 es Infraestructuras críticas y sistemas industriales: Auditorías de seguridad y fortificación de Juan Francisco Bolivar. La importancia que está cobrando la seguridad industrial, provocado principalmente por los ataques dirigidos a este sector en los últimos años hace necesario que entendamos el funcionamiento de los mecanismos de seguridad de estas infraestructuras. Aún sin tener conocimientos previos, este libro hace un interesante y comprensible repaso a los protocolos y mecanismos de seguridad implementados y como se pueden fortificar para mejorar la defensa ante los ciberataques, consejos que también se pueden aplicar a nuestras empresas".

José San Emeterio— CEO SPC

"Becoming a 3D CEO, de Luis Alvarez Satorre. Este libro es casi una fuente de inspiración para futuros, y actuales, CEOs y emprendedores que deben enfrentarse a desafíos y oportunidades que surgen en un entorno cada vez más global y digital. Luis recoge de forma pragmática y amena experiencias personales y situaciones reales que relata y materializa en habilidades que el lector puede desarrollar y aplicar para ser un líder empresarial de éxito".