- El Premio Nobel de Economía Sir Christopher Pissarides argumenta en el foro Económico Mundial de Davos que en el mundo de la Cuarta Revolución Industrial será necesario implantar una Renta Básica universal
http://www.weforum.org/events/world-economic-forum-annual-meeting-2016/sessions/a-world-without-work
The Fourth Industrial Revolution is upon us. How will it affect our jobs?
The economist John Maynard Keynes predicted that by 2030 we would only work three hours a day because machines would be doing our jobs for us. However, he also recognised that work gives our lives meaning and brings stability to societies. So the question above is much bigger than “are we going to be unemployed?” It’s also about how technological progress will revolutionize the world of work.
Meanwhile, we are living longer, healthier lives, which – with the spending power of those over the age of 60 expected to rise to $15 trillion by 2020 - is an opportunity for economies.
This is a topic we have already explored on our blog platform Agenda.
This explainer, for example, asks – what is the future of work? It reads:
“In many countries there has been a drop in unemployment numbers since the global financial crisis, but there is some evidence that this is not so much due to jobs growth as because the long-term unemployed are giving up on trying to find a job.
“Technology is changing industries at a rapid pace and the labour market is therefore entering a period of uncertainty. Managing this transition is an important challenge, as is preparing for the future beyond an expected increase in automation…
“…The types of skills that employers need are changing all the time. Employees are under pressure to continually learn and adapt to evolving and emerging industries. As technology further reshapes business needs, both individuals and countries will have to address ongoing skills gaps.Traditional education is often badly equipped to develop dynamic skills in students. Most schools and universities are teaching a 20th-century education to young people who will need cutting-edge 21st-century skills. This is an issue that calls for long-term commitment to reform from successive generations of political leaders.”
So what’s the solution?
“Many members of the global workforce can’t keep up with the shift in skills required for jobs, which are seen by some as part of the evolving Fourth Industrial Revolution. However, the increasing availability of data about labour supply and demand and the economy more broadly can help policymakers, employers, educators, and members of the workforce react quickly and effectively to changes in demand for skills and collectively increase economic opportunity worldwide.”
A recent publication by the Forum – The Future of Jobs report – also sets out possible solutions to this major disruption in the labour market. “The skill sets required in both old and new occupations will change in most industries and transform how and where people work. It may also affect female and male workers differently and transform the dynamics of the industry gender gap,” it reads.
El Economista John Maynard Keynes predijo que en 2030 sólo se deberian de trabajar tres horas al día porque las máquinas estaran haciendo el trabajo para nosotros. Sin embargo, también reconoció que el trabajo da SENTIDO a nuestras vidas y aporta estabilidad a las sociedades.
traduccion automatica no revisada
Así PREGUNTA Que la anterior es Mucho Más Grande Que "Vamos a Estar en el paro?" Se Trata también de Como El Progreso tecnológico revolucionará El Mundo del Trabajo.
Mientras Tanto, ESTAMOS Viviendo Vidas Más Saludables y Largas, que - con El Poder adquisitivo de las Personas Mayores de 60 años se espera Que Aumente $ 15 Billones para el 2020 - Es Una Oportunidad Para Que Las Economias.
Este es el tema de la unidad ONU Que ya HEMOS Explorado en Nuestra plataforma de blogs del Orden del día
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Explicador Este , por Ejemplo, le PREGUNTA - Rápido rápido ¿Cuál Es El Futuro del Trabajo? Se lee: "En Muchos Países se ha Producido ONU descenso en las Cifras de Desempleo Desde la crisis Financiera Mundial, Pero hay Cierta Evidencia de Que Esto No se Tanto Dębe al Crecimiento del Empleo de Como Porque el paro de larga Duración se dan por vencidos en Tratar de ENCONTRAR Un trabajo.
"La tecnología esta cambiando la Industria de la unidad a un ritmo rapido y por lo Tanto El Mercado de Trabajo esta Entrando en un PERIODO DE incertidumbre. La gestión de este Transición Es Un Importante reto, ya Que Se this Preparando para el Futuro Más allá Aumento de la ONU ESPERADO de en La Automatización ...
"... Los Tipos de Habilidades Que necesitan los empleadores estan Cambiando TODO EL TIEMPO. Los Empleados estan bajo presión para Aprender y adaptarse un contínuamente Las Nuevas y Emergentes Industrias. Como la Tecnología Cambia la forma Más Necesidades empresariales, del del tanto de los individuos y Los Países tendran Que Hacer Frente a las Habilidades en la Educación Curso es un gaps.Traditional el el menudo mal Equipados para desarrollar Habilidades Dinámicas de los Estudiantes. la Mayoría de las Escuelas y Universidades estan Enseñando una Educación del Siglo 20 Los Jóvenes Que una furgoneta Una necesitar Habilidades de vanguardia del siglo 21. Este es el tema de la unidad ONU Que Exige ONU Compromiso Largo Plazo de la ONU parrafo la Reforma de las sucesivas Generaciones de Líderes Políticos ".
ENTONCES, Rápido rápido ¿Cuál es la solucion?
Allen azul, co-fundador de LinkedIn, escribio recientemente en el Orden del Día que : "Muchos Miembros de la Fuerza de Trabajo mundial no pueden Mantenerse al Día con el Cambio en las Habilidades requeridas para Puestos de Trabajo, hijo Que Vistos por algunos adj adj . de Como parte de la Evolución Cuarta revolución industrial Sin embargo, la Creciente Disponibilidad de Datos Sobre la oferta y demanda f f del Trabajo y de la Economía en: Términos Más generales pueden Ayudar a Los Políticos, Empresarios, Educadores y Miembros de la Fuerza de Trabajo reaccionar Rápida y eficazmente a Los Cambios en la Demanda de Habilidades y aumentar ¿¿colectivamente las Oportunidades Económicas en Todo el Mundo ".
Una Publicación Reciente del Foro - El futuro de Informe de Empleo -. También Establece las Posibles Soluciones ONU esta interrupción Importante en el Mercado Laboral "El Conjunto de Habilidades requeridas en las antiguas y Las Nuevas Ocupaciones van un cambio En La Mayoría de las Industrias y Transformar CÓMO Y Dónde Trabaja la Gente. También PUEDE afectar a las Trabajadoras y Trabajadores de Manera diferente y Transformar la Dinámica de la Industria de la brecha de género ", se sotavento.
Aquí hay Una gráfica Que Muestra de la ONU Calendario de Cuando Se Verán afectadas Diversas industrias:
- En algunos paises desarrollados y en desarrollo - se sentiran los efectos de forma mas aguda
Y mientras en algunas industrias caeran, otras se veran impulsadas:
En los próximos cinco años, se valoraran,,,,,¿que habilidades necesitaran nuestros hijos en la cuarta revolución industrial?
Debate
https://docs.google.com/document/d/1Km3DqRvZuX_u73ZabnYIhbKmcZcJTZbaoAvn9QNsP7Q/editDebate
http://transicionsocioeconomica.blogspot.com.es/2016/02/industria-40-y-el-sindicato-del-futuro.html
Debate
Traduccion simultanea pendiente de revisar:
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. No hay Ninguna ley Económica Que Dice Que Todo El Mundo Se Va beneficiar de las Naciones Unidas, dados Erik Brynjolfsson Es Posible Que ALGUNAS personajes van de la ONU Surgir de ESTOS:.: Avances muy por Delante, MIENTRAS Que Otros seran dejados Atrás A lo largo de la mayor parte de la Historia, Una marea Creciente levanta la Mayoría de los Barcos, Pero en los Últimos 20 años HEMOS visto ONU "Gran desacoplamiento"; el Crecimiento y la productividad, Las Cifras del PIB de Grabación y Más millonarios Que Nunca continuo, acompanado de Los Ingresos Medios Que Son Más bajos Ahora en los EE.UU. y Otros Países de Los Que habia Una Episodios episodios finales de 1990. Esto Es en parte de la ONU DEBIDO los Avances Tecnológicos PUEDE Estar sesgada Hacia los GRUPOS SOCIALES, los Empresarios, u Otro Sistema o en La Esquina de la sociedad.
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Nobel de Economía Christopher Pissarides fundamenta la Necesidad de Nuevas Políticas de redistribución de la Riqueza y favorecer Una Los que se han de la de Quedado Atrás, sin quitar el incentivo para Trabajar. "La redistribución no Es Una Mala Palabra", dados.
También hay Sectores Que Nunca Será Capaz de automatizar, o Como las Enfermeras, y los de la industria del ocio. "Robot Usted No Quiere Sentarse En un restaurante y Ser Servido Por un, o Cocinados por robot de la ONU", ánade.
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¿Podrian las Empresas entrar En un círculo vicioso de Automatización, Hiroko Kuniya PREGUNTA. Troels Lund Poulsen, Ministro de Dinamarca de Negocio y Crecimiento, dados la Automatización No Solo Tiene Que Ser negativo. Las Empresas danesas de Han demostrado Que Puede Ser Eficaz En La Creación - INCLUIDO La Exportación - empleos.
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No hay duda de Que los Viejos Puestos de Trabajo estan Siendo Automatizadas, dados Brynjolfsson. Pero ESTO Dębe Ser visto Como algo bueno, ya Que sustituye rutinarias las Tareas. Enseñar Nuevas Habilidades y la Creación de Nuevos Tipos de Puestos de Trabajo SIGNIFICA la Gente esta Haciendo un trabajo productivo, que - junto con la I + D, la Educación y el Espíritu Empresarial - eS PREFERIBLE a la Introducción de la Renta Básica y Medidas SIMILARES.
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CUANDO en El Mercado de Trabajo podriamos ver áreas de Crecimiento?
En los Servicios, argumenta Pissarides. Estós Séran Puestos de Trabajo intensivas de mano de obra de Pero requerirán Mejores Habilidades de Comunicación. También Habra Puestos de Trabajo en el Mundo Empresarial, ya Que Esto Es Lo Que crea Puestos de Trabajo. Este Es Un área la que en Europa va a la zaga los EE.UU., y Tiene Que Ponerse al Día.